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创新形式 让安全宣传更“走心”
时间:2019-10-24点击量:886 单位:水泥有限公司 作者:周奇彦 文章字符数: 1095 分享到:

大力宣传安全生产法律法规和安全知识,营造“人人关注安全、人人参与安全”的浓厚氛围,是做好安全生产工作的一种重要形式。在“安全生产月”“百日安全”活动或者重要节假日期间,各单位会竞相通过举办各种安全活动来营造氛围,各级人员的安全意识提升明显,能取得预期效果。但是日常的安全宣传的形式比较传统、内容比较专业,所取得效果就大打折扣。

作为一名安全管理人员,我认为安全宣传工作就应该打破常规、借助新载体、采用新形式,常搞常新。

安全宣传工作应该与日常安全管理工作有效融合,安全宣传工作贵在平时、重在落实。强化日常安全宣传工作,建立安全宣传长效机制,实现安全宣传常态化,让安全宣传活动融入到各级人员的日常工作中,将“安全生产、幸福生活”理念灌输到每个人的心中,只有做到人人管安全、人人讲安全、人人要安全,才是落实安全管理工作的关键所在。

安全宣传的内容要有针对性,通俗易懂。当我们给员工普及习惯性违章行为时,要具体举例说明哪些属于人的不安全行为、哪些属于物的不安全状态、哪些属于管理缺陷;《安全生产法》明确规定,生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。那么讲师就应该具体说明从业人员的权利和义务分别是什么,让接受安全培训的人员清楚地知道安全生产法赋予自己的权利和义务;公司第四季度持续开展隐患排查治理亮点活动,如何进行隐患排查是每一个人都应当具备的技能,那么讲师结合现场实际举例说明隐患排查的技巧和方法,让员工真正掌握隐患排查技巧,这才是公司对员工负责的最好表现。

安全宣传的形式要新颖、有亮点。提升安全宣传的效果,最好是将传统宣传形式与现代多媒体传播形式有效结合起来,吸引员工的眼球,让员工“愿意看”“比着看”,才会取得预期的培训效果。微信公众号、网络视频、在线咨询等新载体具有直观、生动优势,一改过去那种“一张桌、一个本、一张嘴、讲一天”的传统培训模式;逐渐摒弃枯燥乏味的文字形式,采用多种手段增加培训内容的趣味性,有亮点的培训内容员工才“愿意看”,以适应员工不同的培训需求,讲好员工身边发生的故事,用典型教育员工、用榜样感动员工,让职工“比着看”,宣传内容“实打实”、宣传形式“面对面”可极大地提升安全宣传效果。

安全宣传工作是一个循序渐进的过程,不断创新安全宣传工作,才能提升员工接受安全培训的欲望,提升员工的安全文化素养,提升公司安全管理能力。打赢“百日安全”攻坚战是当前一项至关重要的工作,切实将“培训不到位是重大安全隐患”理念落到实处才是实现年度安全目标的一项重要举措。

编辑:马薇


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